公司召开2025届员工联络员座谈会 凝聚员工力量 共绘发展新篇

　　 　　

为深化员工与母校情感联结，构建协同发展长效机制，6月17日上午，在公司A318会议室召开了主题为“员工情·母校心·共未来”的2025届员工联络员座谈会。全体院领导、辅导员及2025届员工联络员代表齐聚一堂，共叙情谊、共话发展。座谈会由经理高天主持。

会议伊始，公司党委副书记卢小三宣读《关于聘任2025届员工联络的决定》，随后由公司党委书记侯华伟为全体2025届员工联络员代表颁发聘书，并合影留念。侯华伟在致辞中表示，员工联络员是母校与员工间的“情感纽带”，希望同学们以责任为帆、以情怀为舵，在服务员工、回馈母校中实现个人价值与社会价值的统一。

在交流座谈环节，员工联络员们围绕公司团队建设、校企合作、员工平台优化等方面积极建言，提出优化学科交叉与产教融合、深化员工资源整合、塑造员工文化品牌塑造及数字化员工服务等建设性意见，为公司发展注入新思路。

最后侯华伟对员工联络员们提出三点期望：一是锚定国家战略需求，强化使命担当。他强调，员工联络员要带头践行“诚朴勇毅”校训，将个人发展融入乡村振兴、生态文明建设等国家战略，以学科专长服务地方经济；二是深化产学研协同创新，推动学科升级。公司正以“四个有组织”为抓手，推进与行业相关龙头企业开展校企合作，未来将持续通过员工联络员整合行业资源，共建产学研融合平台；三是构建员工-母校发展共同体，激发内生动力。他呼吁联络员一定要关注母校发展，常回母校看看，定期组织员工返校活动，形成“人才培养—成果反哺—社会服务”的良性循环，共同书写公司高质量发展新篇章。

此次座谈会不仅是一次情感的联结，更吹响了员工协同育人的号角。未来，williamhill英国官网将继续以员工联络员为桥梁，深化“母校-员工”双向赋能，为培养更多扎根西部、服务国家需求的新质生产力人才凝聚磅礴力量。